2月1日，德清農商行黨委召集19個黨支部書記和中層正職干部，召開黨建工作會議。會上，營業(yè)部黨支部、莫干支行黨支部、禹越支行黨支部、機關第三黨支部書記作2018年支部黨建工作交流。施賢軍董事長作重要講話。
2018年以來，我行持續(xù)貫徹落實上級黨委統(tǒng)一部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，加強基層組織建設，強化黨員干部責任擔當，落實黨的要求、嚴明黨的紀律、濃厚黨建氛圍、推進黨員考核評價等方面，堅定不移推動從嚴治黨和從嚴治行向縱深發(fā)展。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，行黨委以一切工作圍繞促進員工發(fā)展、促進業(yè)務發(fā)展來謀劃，推進黨建工作向縱深發(fā)展，努力推動德清農商銀行2018年各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
營業(yè)部等4家黨支部2018年緊緊圍繞黨委決策部署，以“服務、振興、綠色、數(shù)字、團隊”先鋒發(fā)展為目標，以扎實工作和積極向上的團隊面貌詮釋“紅韻農商 豐收同行”黨建品牌。其中營業(yè)部黨支部以“極致服務”為目標，堅持“四領四創(chuàng)”服務理念，進一步規(guī)范支部黨建工作，以“智慧型”網點為基礎，從服務供給、服務流程、服務創(chuàng)新、服務管理等多管齊下，不斷提升客戶滿意度，塑造良好窗品形象。莫干支行黨支部結合“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展方向，經過梳理，提出“律水清山”黨建精神，立足“三農”，強化普惠，勇當綠色先鋒的踐行者和模范生。禹越支行牢固樹立抓黨建工作就是抓金融支持鄉(xiāng)村振興的理念，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展，積極發(fā)展新黨員，支部書記擔任“名譽村主任”，強化黨支部陣地建設，助力鄉(xiāng)村振興加速度。機關第三黨支部利用“兩平臺”、“三渠道”、“四載體”提升黨員先進性，強化機關黨員作風建設和服務理念，以“紅馬夾”精神彰顯農商行黨員公益行動，提升社會美譽度。
施賢軍董事長充分肯定2018年黨建工作和交流黨支部工作成果，并對2019年黨建工作和干部黨員提出新要求。他指出，黨建工作做得扎實的黨支部，2018年各項業(yè)務也取得較好發(fā)展，黨建和業(yè)務不能“兩張皮，應該相互融合，相互促進。2019年我們要持續(xù)加強黨建工作，加強“紅色動力”打造，要以黨建促進業(yè)務發(fā)展，以黨建規(guī)范內部管理，以黨建促進黨員示范作用。他提出，我們要把黨建元素融入網點轉型，要做出有品味的網點建設；要把組織溫暖融入員工關懷，與思政工作、績效例會等相融合，“潤心無聲”，讓員工真心認同黨的引領和組織關懷。組織的關懷、關愛不是狹礙的“小愛”，而是要給予員工“大愛”，這種“大愛”不是做表面文章，而是要體現(xiàn)在讓員工思想跟得上黨建精神、行動跟得上轉型發(fā)展，讓員工在我行體系內得到快速成長、創(chuàng)造價值，能夠在單位得到知識、能力、地位、榮譽、尊嚴、體面生活。這就是“道是無情卻有情”和“寬是害、嚴是愛”的內涵。他強調，我們要提升“廉政建設”的站位格局，首先要讓干部員工提升潔身自愛、思想品質的格局，我們業(yè)績做得好，績效拿得高，員工會更加珍惜在單位取得的成果、位置，用雙手創(chuàng)造美好生活。中層干部要自尊、自律、自我激勵，要提高胸襟格局，我們一方面要努力奮斗，要和人民對美好生活的追求結合起來，要把個人追求與企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展等相結合。
施董帶領大家一起回顧2016年以來行黨委每年年初確定的戰(zhàn)略目標和存在問題，至今已跨越4個工作年度，行黨委在組織架構、團隊建設、人才保障、內部管理、科技建設、客戶體驗、保障體系、從嚴治行、企業(yè)文化等方面實行多舉措改革轉型，幾年來持續(xù)在全行統(tǒng)一思想、強化理念、建立標準、健全體制、激發(fā)活力，2018年全面發(fā)力、多元破解、成效明顯，各項業(yè)績開創(chuàng)歷史新高。
2019年，我們要深入理解組織與個體關系，理解和平衡奮斗、工作、分享三者關系，“革命理想高于天”，我們黨員干部要堅定理想信念，理想信念就是共產黨人的“鈣”，我們要堅守共產黨人的崇高理想和精神追求，領導干部要成為賦能型的干部，要激發(fā)員工個體自尊，帶領員工建強團隊，重視團隊執(zhí)行、極致服務和支部黨建，一起拼搏和奮斗，共同實現(xiàn)新時代德清農商行的發(fā)展使命！
返回列表
浙公網安備 33052102000309號 版權所有